Cara Berhenti Menunda Dengan Aturan Satu Menit

Penundaan adalah masalah yang saya hadapi, sayangnya saya harus mengatakan, hampir setiap hari.

Sebulan yang lalu saya memutuskan bahwa saya akan melakukannya mulai berolahraga secara teratur. Tapi kali ini nyata. Tidak ada alasan.

Saya harus memberitahu Anda bahwa saya berada di sepeda saya selama 20 menit dan kemudian melakukan latihan lantai lain selama 10 menit pagi ini. Cukup banyak kemajuan, bukan?

Bagaimana saya melakukannya?

Sangat sederhana. Saya menggunakan "aturan satu menit". Dan keindahan dari metode ini adalah, Anda dapat menggunakannya untuk tugas apa pun.

Berhenti menunda dalam satu menit

Gunakan momentum motivasi awal untuk pengaturan adegan

Motivasi awal memberi Anda perasaan hampir euforia. Gunakan momentumnya untuk mempersiapkan lingkungan Anda. Anda perlu membuat ruang di mana Anda tinggal pengingat konstan dari keputusan baru Anda. Apakah hampir tidak mungkin untuk mengabaikan dengan mengatur hal-hal di jalan Anda.

Harus melangkahi tas kebugaran saat Anda keluar dari kamar adalah pengingat yang baik bahwa rencana Anda adalah berolahraga.

Apa yang saya lakukan?

Saya memindahkan sepeda stasioner saya, yang telah lama mengumpulkan debu, ke ruang tamu tempat komputer saya berada dan di mana saya menghabiskan banyak waktu saya. Ini ditempatkan sedemikian rupa sehingga tidak mungkin bagi saya untuk duduk di depan komputer saya tanpa menabraknya.

Tetapkan tujuan Anda

Bidiklah sesuatu di sepanjang garis ini (inilah tujuan saya): dalam 30 hari ke depan saya akan mengendarai sepeda saya setiap pagi. Aku tidak akan punya alasan apapun untuk melakukannya, meski hanya sebentar.

Satu menit bukan apa-apa, pikir saya, ketika saya menetapkan tujuan saya. Hanya sedikit lebih dari sekejap mata. Jika saya tidak dapat mencurahkan waktu satu menit setiap hari untuk bersepeda, maka karakter saya benar-benar kehilangan nilainya.

Ketika Anda menetapkan tujuan dan Anda merasa bahwa 30 hari terlalu lama untuk Anda, mulailah dengan 7 hari, atau 14 hari.

Jika Anda memperkenalkan kebiasaan baru, 21 hari harus menjadi minimum. Jika Anda hanya mencoba memulai suatu tugas yang sudah menunda-nunda untuk waktu yang sangat lama, maka komitmen yang lebih kecil mungkin sudah cukup. Tetapi jangan tetapkan tujuan Anda selama kurang dari 7 hari.

Gunakan strategi satu menit

Setelah Anda menetapkan tujuan Anda gunakan "aturan satu menit" setiap hari.

Bagaimana "aturan satu menit" bekerja untuk saya?

Hari 1

Saya menyiapkan lingkungan saya, seperti yang dijelaskan di atas. Saya membuat keputusan untuk duduk di atasnya dan memutar pedal setidaknya satu menit setiap hari. Satu menit hampir tidak ada waktu sama sekali. Tapi setelah kecelakaan mobil saya hampir dua tahun yang lalu dan rasa sakit yang masih saya rasakan di kaki kiri saya membuat saya tidak berlatih terlalu lama. Saya merasa ditolak hanya dengan memikirkan tentang latihan.

Satu menit diseret seolah-olah satu jam panjang. Detik pada pengatur waktu berlalu begitu lambat. Sedikit saya tegaskan. Satu menit tidak ada apa-apa, satu menit tidak ada apa-apa, satu menit tidak ada apa-apanya. Itu mantra saya.

Hari ke-2

Menit di sepeda hampir sama seperti pada hari pertama saya, tetapi saya tetap bertahan. Mungkin saya masih didorong oleh motivasi awal saya. Atau mungkin itu sifat keras kepala saya, sifat kepribadian yang terkadang saya sangat bangga bahwa saya memilikinya.

Hari ke-3

Rasa sakit atau berada di sepeda berkurang sedikit, tetapi ketika timer mencapai 1:00, saya hampir melompat dari itu.

Hari ke 4

Pada hari keempat saya naik sepeda selama beberapa detik lebih lama dari satu menit. Dan untuk mengatakan yang sebenarnya, saya mulai merasa bodoh untuk mengendarai sepeda hanya satu menit.

Hari ke 5

Saya pasti merasa cukup bodoh untuk diri sendiri dan mengayuh selama 5 menit. Dan setelah itu saya meregangkan selama mungkin satu menit.

Bukan pencapaian yang hebat, saya tahu. Ini tidak seperti saya berlari maraton, tapi saya merasa sedikit bangga. Bagaimanapun, saya melakukan sesuatu.

Hari ke 6

Saya benar-benar menghabiskan 7 menit di sepeda saya ketika saya menonton video motivasi singkat. Waktu berlalu dengan cepat. Itulah yang terjadi jika Anda mengalihkan pikiran Anda dengan sesuatu yang menyenangkan saat Anda melakukan sesuatu yang bermanfaat, Anda tidak suka melakukannya.

Pada hari berikutnya saya beralih ke video yang lebih informatif dan memotivasi yang saya suka tonton di pagi hari. Itu secara bertahap memperpanjang latihan saya. Sekarang saya berolahraga total setengah jam per hari. Setidaknya. Terkadang, itu bahkan lebih.

Saya mungkin sebenarnya telah mengembangkan kebiasaan.

Setelah saya berhasil membangun kebiasaan baru ini, saya menemukan sebuah artikel menarik yang menjelaskan hal yang sama dari James Clear, kecuali dia berbicara tentang "Peraturan dua menit". Bagian berikut terinspirasi oleh karyanya.

Logika di balik "aturan satu menit"

Strategi, yang saya sebut "aturan satu menit", dimaksudkan untuk membantu Anda, ketika Anda ingin mulai melakukan sesuatu yang Anda tahu harus Anda lakukan.

Sebagian besar hal yang Anda menunda bukanlah tugas yang sulit sama sekali. Kemungkinan besar Anda sudah memiliki semua pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan tugas. Satu-satunya masalah adalah kamu menghindari melakukannya untuk satu alasan atau lainnya.

"Aturan satu menit" akan membantu Anda mengatasi penundaan dan kemalasan, karena ini sangat sederhana. Sulit untuk mengatakan tidak hanya satu menit dari waktu Anda.

Aturan satu menit memiliki dua bagian:

Bagian 1: Jika akan memakan waktu satu menit atau kurang untuk menyelesaikan tugas, maka lakukanlah segera

Sungguh menakjubkan betapa banyak tugas yang kami menunda, tetapi itu hanya membutuhkan kita satu menit atau bahkan kurang untuk melakukannya. Misalnya, letakkan gelas dan piring kotor langsung di mesin pencuci piring, masukkan cucian langsung ke mesin cuci saat Anda melepaskannya, bersihkan kekacauan, kirim email, dan sebagainya.

Jika tugas membutuhkan kurang dari satu menit untuk melakukannya, lakukan segera.

Bagian 2: Ketika Anda memulai kebiasaan baru, tugas-tugas awal seharusnya hanya berlangsung satu menit

Bisakah Anda mencapai semua tujuan Anda dalam waktu kurang dari satu menit? Hampir pasti tidak. Namun, jalur menuju setiap tujuan dapat dimulai dalam waktu kurang dari satu menit. Dan ini adalah tujuan dari aturan ini.

Apakah strategi ini kedengarannya terlalu sederhana untuk tujuan hidup spesifik Anda? Biarkan aku memberitahu Anda. Bukan itu. Ini berfungsi untuk tujuan apa pun yang Anda tetapkan. Dan hanya ada satu alasan untuk itu: Fisika kehidupan.

Fisika kehidupan

Dahulu kala Sir Isaac Newton mengajari kita tentang hukum-hukum fisika. Hanya untuk menyegarkan ingatanmu. Benda-benda yang tidak bergerak, cenderung tidak bergerak. Objek yang bergerak, cenderung tetap bergerak.

Serta untuk apel, ini berlaku untuk manusia. "One minute rule" berfungsi. Anda bisa mencapainya tujuan besar atau kecil dengan itu. Setelah Anda mulai dengan tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan, cukup mudah untuk melanjutkannya.

Saya hanya mencintai "aturan satu menit" saya karena ide yang diwakilinya. Itu janji itu semuanya mungkin. Segalanya mungkin, asalkan Anda mulai mengerjakannya. Memulai adalah yang paling sulit. Menggunakan "aturan satu menit" membuatnya sederhana. Dan setelah kami memulai gerakan, lebih mudah untuk terus melakukannya.

Apakah Anda ingin menjadi penulis?

Gunakan "aturan satu menit" untuk menulis satu kalimat, dan Anda akan sering menemukan diri Anda menulis selama satu jam.

Buat awal Anda mudah. Tujuannya adalah menulis satu kalimat. Dan kemudian "itu menarik Anda" terus menulis.

Apakah Anda ingin mengembangkan kebiasaan membaca?

Baca hanya halaman pertama buku ini ("aturan satu menit") dan sebelum Anda menyadarinya, Anda sudah membaca bab ketiga.

Anda ingin menjalankan tiga kali seminggu?

Setiap hari Senin, Rabu, dan Jumat, yang perlu Anda lakukan hanyalah mengenakan sepatu joging Anda dan berjalan melewati pintu ("aturan satu menit"). Sangat mungkin bahwa Anda akan memiliki inspirasi yang cukup untuk mengikutinya. Sebelum Anda tahu, Anda akan meninggalkan bermil-mil di belakang Anda.

Memulai adalah bagian terpenting dalam menciptakan kebiasaan baru. Anda kemungkinan besar harus berusaha untuk mendorong diri sendiri, untuk menggunakan "Aturan satu menit" lebih dari hanya pertama kali, sebelum Anda membuat kebiasaan dari itu. Dengan membentuk kebiasaan baru, bukan kinerja yang penting, tetapi tindakan melakukannya sendiri. Secara konsisten mengambil tindakan. Setiap hari.

Dalam banyak kasus, memulai adalah hal yang paling penting. Ini mungkin mengarah pada penyelesaian tugas yang sukses atau tidak. Selama kamu melakukannya. Secara konsisten, setiap hari. Dan ini terutama benar pada awalnya, karena nantinya Anda akan memiliki banyak waktu untuk mengubah penampilan Anda, begitu kebiasaan Anda terbentuk.

Titik dari "aturan satu menit" bukan hasil dari tindakan yang Anda ambil, melainkan dalam mengambil tindakan sama sekali.

Coba sekarang

Saya tidak dapat menjamin bahwa "Aturan satu menit" akan berhasil untuk Anda, tetapi saya dapat meyakinkan Anda bahwa Anda tidak akan pernah tahu, jika Anda tidak mencoba.

Saya memperhatikan bahwa banyak orang belajar, membaca, menonton video pendidikan, mendengarkan klip audio dari berbagai pelatihan, tetapi tidak pernah menguji apa yang mereka pelajari (saya tidak dikecualikan).

Saya ingin informasi ini berbeda untuk Anda. Saya ingin Anda memanfaatkan informasi yang baru saja Anda dapatkan dari saya. Sekarang juga.

Pikirkan tentang tugas apa yang Anda prokrastinasi dapat dilakukan dalam waktu kurang dari satu menit? Lakukan sekarang juga. Tidak ada alasan, semua orang dapat melewatkan 60 detik. Semua orang. Gunakan waktu ini untuk melakukan sesuatu yang bermanfaat.

Siap. Set. Pergi.

Presentasi PowerPoint Profesional Dengan Aturan Enam dan Lebih Banyak

PowerPoint dan semua lonceng dan peluit yang datang dengan digunakan lebih banyak dan lebih dalam bisnis dan tempat presentasi lainnya. Sebelum penyaji menjadi begitu melekat pada komputer untuk produksi bantuan visual, beberapa aturan ada untuk desain visual yang tepat yang sering dipatuhi oleh orang-orang desain grafis yang membuat slide di hari-hari sebelum komputer pribadi. Sekarang dengan semua orang memiliki akses ke komputer, aturan-aturan itu sering diabaikan selama desain slide. Hasilnya terlihat tidak profesional dan informasi yang berlebihan. Kembali ke beberapa aturan lama, yang disebut sebagai aturan enam, sudah beres. Aturan baru juga diperlukan dengan komputer untuk menyimpan slide dengan grafik dan animasi yang sesuai untuk penggunaan profesional. Di bawah ini adalah beberapa aturan yang perlu dipertimbangkan ketika mendesain slide di PowerPoint.

Aturan Enam untuk Slide Creation

  • Gunakan judul yang bermakna sebagai pengantar dan ringkasan konten slide. Pastikan untuk membatasi jumlah kata dalam judul tidak lebih dari 6.
  • Tidak memiliki lebih dari 6 peluru per slide teks. Sub-peluru harus dimasukkan dalam hitungan ini. Juga lebih baik untuk memiliki tidak lebih dari 6 kata per peluru.
  • Untuk tabel data, rencanakan tidak lebih dari 6 baris data di atas meja agar lebih mudah dibaca. Namun, untuk sebagian besar grafik atau grafik audiens lebih baik daripada tabel. Tidak lebih dari 6 titik data (bar, irisan, garis) harus berada pada grafik atau bagan.
  • Dalam kaitannya dengan waktu bicara pada setiap slide pertimbangkan untuk presentasi 30 menit untuk menggunakan 6 (5 menit pembicaraan per slide) slide atau kurang yang hanya menyoroti poin-poin kunci dari presentasi. Atau tidak lebih dari 12 slide (rata-rata 2- 3 menit waktu bicara per slide) di mana Anda ingin memberikan beberapa detail yang mungkin sulit bagi audiens untuk diambil dalam catatan.

Aturan untuk Grafik dan Animasi

  • Hanya gunakan gambar dan grafik yang merangkum poin-poin penting sebagai pengganti teks, seperti bagan dan grafik. Mencampur terlalu banyak pada slide hanya membuatnya ramai dan membingungkan. Ingat kartun lucu, foto konyol, atau film biasanya tidak menambah banyak presentasi profesional.
  • Gunakan animasi dan suara dengan bijak dan hemat. Transisi yang konsisten antara slide tidak jatuh dalam kehati-hatian animasi. Transisi membantu penonton bersiap untuk apa yang akan terjadi selanjutnya. Juga pertimbangkan desain template untuk mendapatkan tampilan yang lebih profesional dengan sedikit usaha. Jika template memiliki gerakan yang mengganggu di dalamnya atau warnanya tidak diinginkan, pergi ke tampilan slide master untuk menghapus animasi atau mengubah latar belakang.
  • Ingat ketika datang ke presentasi profesional, kurang benar-benar lebih. Semakin sedikit slide di atasnya, semakin banyak presenter dapat menerangi poin-poin penting. Semakin sedikit kata yang digunakan, semakin banyak ruang putih yang disertakan, yang oleh orang-orang pemasaran mengatakan pembaca merasa enak dipandang. Semakin sedikit audiens harus mencoba membaca di layar, semakin banyak perhatian yang dapat mereka berikan kepada presenter. Jika itu tidak cukup meyakinkan, pertimbangkan bahwa mencatat oleh audiens, untuk melengkapi konten slide, benar-benar meningkatkan retensi mereka dari poin yang disajikan sebanyak 40%.
  • Penyaji harus mempertimbangkan opsi layar hitam untuk diskusi atau waktu aktivitas, yang tidak memerlukan referensi slide. Untuk mengaktifkan layar hitam, tekan huruf B pada keyboard komputer selama presentasi PowerPoint, layar akan menjadi gelap. Ketika siap untuk melanjutkan dengan peragaan slide, tekan B lagi dan pertunjukan akan kembali ke tempat sebelumnya.

Silakan mempertimbangkan untuk menggunakan aturan di atas saat merancang slide di PowerPoint di komputer untuk memberikan tampilan yang lebih profesional ke slide dan presenter. Ingat, hanya karena pembuat PowerPoint menyertakan banyak lonceng dan peluit dengan perangkat lunak, itu tidak berarti Anda harus menggunakannya. Kurangi kesempatan informasi yang berlebihan pada penonton dengan kembali ke aturan lama desain grafis dan tambahkan aturan baru yang ditawarkan di sini.

Menjalani Hidup Anda Dengan Aturan 85-15% = 100%

Beberapa orang mungkin menyebutnya aturan 80% hingga 20%, namun, saya lebih suka aturan 85% hingga 15%. Tidak, ini bukan artikel aljabar. J Apa arti semua angka itu? Angka-angka itu mewakili hal-hal yang penting bagi Anda dan apa yang tidak dapat dinegosiasikan dalam apa yang akan Anda terima dan toleransi dalam hidup Anda. Ambil contoh hubungan yang melibatkan Anda. Itu bisa bersifat platonis atau intim. Jika hubungan memiliki 85% baik di dalamnya dan bahwa 85% mencakup apa yang penting bagi Anda, maka 15% lainnya adalah hal-hal yang dapat Anda abaikan karena hal-hal itu tidak penting bagi Anda sehingga Anda dapat membiarkannya pergi.

Ada banyak orang yang merasa bahwa jika hubungan itu 85% baik dan 15% buruk maka mereka bisa menghadapinya. Sayangnya, mereka mungkin menyerah pada 15% yang sebenarnya penting bagi mereka hanya karena hal-hal besar 85% dari waktu. Itu adalah resep untuk bencana karena orang itu akan menyerahkan apa yang penting bagi mereka hanya untuk menjaga kedamaian atau hanya untuk menjalin hubungan. Lembur, kurangnya 15% yang penting bagi mereka akan menggerogoti Soul mereka sedikit demi sedikit sampai semua yang tersisa adalah kebencian bagi pasangan mereka dan kebencian untuk diri mereka sendiri.

Ketika kita berada dalam suatu hubungan yang menguras kehidupan dari kita, kita akan segera melupakan apa yang hidup dengan penuh gairah seperti yang kita rasakan atau kita mungkin tidak pernah mengalami kehidupan yang bergairah. Ini mengacu pada hubungan apa pun, terutama hubungan yang kita miliki dengan keluarga kita. Jika hubungan dengan keluarga 85% beracun, jangan tetap hanya karena 15% bagus. Jika keluarga Anda tidak memberi Anda dukungan yang Anda butuhkan dan mereka benar-benar menyebabkan hal-hal menjadi lebih buruk bagi Anda dan mereka menolak untuk menghormati perasaan Anda, kemudian lepaskan diri Anda dari hubungan itu.

Siapkan batasan untuk hidup Anda dan biarkan keluarga Anda tahu apa yang tidak akan Anda terima dalam hidup Anda. Biarkan mereka juga tahu bahwa Anda harus dengan hormat melepaskan diri dari mereka jika mereka terus menyulitkan Anda. Ini bukan tentang memaksa atau menekuk seseorang sesuai keinginan Anda. Tidak, ini adalah tentang menghormati emosi Anda sendiri dan kesehatan kondisi mental dan spiritual Anda. Ketika kita dapat mengatur batas-batas dengan keluarga kita, kita akan secara ajaib melihat bagaimana kita sekarang dapat mengatur batas-batas dalam semua hubungan kita yang lain dengan teman-teman, mitra romantis dan bahkan rekan kerja.

Menjalani hidup kita dengan aturan 85-15% akan membantu kita menjadi lebih kuat dalam diri kita. Kita tidak akan hanya mengepak angin menerima apa pun dan apa pun dalam hidup kita. Kita memiliki tanggung jawab terhadap diri sendiri untuk menciptakan eksistensi yang dipenuhi dengan cinta, kebahagiaan, dan sukacita. Itu berarti kita perlu mengambil sikap sadar tentang apa yang diterima dan tidak diterima dalam hidup kita.

Beberapa tahun yang lalu, saya menceritakan pendirian saya tentang siapa dan apa yang dapat diterima dalam hidup saya dan orang itu berbalik dan mengatakan kepada saya bahwa saya "elitis". Pada saat saya tidak setuju dengan individu, tetapi semakin saya kembangkan sendiri, saya menyadari bahwa sikap saya terhadap hidup saya adalah "elitis", tetapi tidak dalam arti kata tradisional. Meskipun saya tidak percaya bahwa saya lebih hebat dari siapa pun, saya percaya menjalani kehidupan dengan kualitas tertinggi. Dan tidak, ini tidak ada hubungannya dengan kuantitas moneter.

Menjalani hidup kita di level tertinggi berarti kita peduli dan mencintai diri kita sendiri secara mendalam. Kami telah menyembuhkan sebagian besar emosi beracun dalam jiwa kita dan kita sedang berusaha menyembuhkan apa yang tersisa sehingga kita dapat menjalani hidup kita dengan sehat. Kami menggunakan hidup kami untuk melayani orang lain dan kami hidup dalam kelimpahan dan kemakmuran. Kita dapat hidup dalam kehidupan yang kurang diinginkan dan masih memiliki kelimpahan dan kemakmuran di dalam hati kita. Bagaimana itu?

Ketika kita dipenuhi dengan cinta, sukacita dan kebahagiaan kita akan puas dengan diri kita sendiri. Kita dapat berbagi cinta, sukacita, dan kebahagiaan dengan orang lain. Kita juga akan tahu bahwa di mana kita secara fisik tidak menunjukkan siapa kita secara spiritual. Kita juga akan tahu bahwa ketika sudah waktunya untuk membuat perubahan dalam hidup kita maka kita akan membuat perubahan itu dan tidak satu menit sebelumnya. Ketika saatnya untuk membuat perubahan, kita akan melakukannya dengan kuat dan berlandasan di siapa kita.

Saya telah menemukan bahwa lembur yang aturan 85-15% secara perlahan mulai sama dengan 100%. Bingung? Yah, jangan. Ketika kita menyadari bahwa 85% dari setiap hubungan kita benar-benar hebat, yang berarti bahwa itu membantu kita untuk tumbuh dan menjadi individu yang lebih baik, itu mengajarkan kita untuk mencintai, menerima dan menyetujui diri kita sendiri maka hidup kita dan hubungan kita menjadi 100% sempurna.

Bagaimanapun, sejujurnya, hubungan kita seharusnya membantu kita untuk meningkatkan diri, untuk melihat diri kita dalam cahaya yang berbeda dan lebih baik. Ketika kita telah mencapai semua itu dalam suatu hubungan maka hidup menjadi SEMPURNA! Jadi, apakah Anda menjalani hidup Anda dengan aturan 85-15% atau dengan aturan 100%?

###

50 Situs Kerja Terbaik Sepadan dengan Waktu Anda

Surat lamaran dan resume Anda yang dibuat dengan hati-hati dianggap tidak berharga jika Anda tidak memiliki petunjuk untuk menyerahkannya. Di tengah-tengah resesi ini, Anda mungkin akan tersesat dan kehilangan jalan menuju kesuksesan dan dokumen-dokumen yang Anda habiskan begitu banyak waktu menyempurnakan tidak akan melakukan apa pun selain terlihat cantik di dalam file dokumen komputer Anda. Namun, di balik tirai depresi ekonomi, ada banyak lowongan pekerjaan yang luas dan luas yang dapat Anda bayangkan ditemukan secara online. Jadi, jika Anda benar-benar cukup tangguh untuk mengejar pekerjaan impian Anda, berikut adalah daftar 50 situs pekerjaan teratas dan deskripsi mereka.

Lokasi Pekerjaan Tingkat Awal:

* After College – ini khusus diciptakan untuk mahasiswa dan mahasiswa pascasarjana baru-baru ini. Ini adalah situs kerja dan magang yang memungkinkan para pencari untuk memposting resume mereka. Situs ini memiliki mesin pencari, memberikan para pencari akses mudah ke banyak bukaan di berbagai negara bagian. Untuk kenyamanan lebih, calon dapat menyaring pencarian mereka berdasarkan jenis, bidang, industri, dan jenis karir. Situs ini juga menawarkan informasi dan saran karir.

* CollegeGrad – saat ini, situs entry-level nomor 1 karena menyediakan layanan pencarian untuk mahasiswa dan siswa yang baru lulus. Ini mungkin satu-satunya situs entry-level yang mencantumkan Pengusaha Terbaik di Kelas, Pengusaha Top Intern dan Pengusaha Top Masters. Situs ini juga menawarkan saran pencarian kerja dan karir maya yang adil. Selain itu, ini memungkinkan melanjutkan posting, dan magang pencarian.

* College Recruiter – sebuah situs yang dirancang untuk menyediakan pekerjaan entry-level dan peluang karir bagi mahasiswa, mahasiswa pascasarjana baru dan lulusan. Ini juga menampilkan paruh waktu dan daftar pekerjaan waktu penuh.

* Raytheon – menawarkan daftar dan deskripsi untuk peluang saat ini. Ini memiliki bagian pekerjaan yang memberikan setiap pencari kesempatan untuk mencari pekerjaan yang sempurna sesuai dengan bidang minat mereka, lokasi dan pilihan jenis. Ini memiliki fitur pencocokan profil dan magang dan co-ops untuk membantu mahasiswa dan mahasiswa baru memiliki pengalaman langsung. Situs ini juga menawarkan acara rekrutmen khusus untuk Amerika Utara.

* The Job Box – Situs ini terbuka untuk siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi. Ini membawa peluang dari musiman dan paruh waktu untuk pekerjaan entry-level dan magang. Pencari kerja dapat mencari menggunakan kata kunci, kategori dan lokasi. Situs ini memuat berita karir dan sumber daya.

Situs Job Internasional:

* BilingualCareer.com – situs yang didedikasikan untuk pencari kerja dua bahasa atau multi bahasa. Demi komunikasi, para pencari diminta setidaknya memiliki pengetahuan dalam bahasa Inggris. Situs ini juga memungkinkan pelamar untuk mencari berdasarkan lokasi, industri dan kata kunci. Selain itu, para pencari dapat mencari berdasarkan bahasa. Situs ini juga memberikan saran tentang wawancara dan melanjutkan pembuatan. Pencari kerja dapat memposting resume mereka di sini.

* Indeed.com – ini adalah situs meta-pencarian yang bertujuan untuk menarik ribuan posting dari berbagai tempat di seluruh dunia. Ini mengkompilasi posting pekerjaan bersama dari dewan utama, surat kabar top, asosiasi profesional dan pusat karir. Pencari kerja dapat menelusuri menurut judul, perusahaan, lokasi, dan kata kunci.

* jobalot.com – ini adalah salah satu situs mega-meta yang menggunakan antarmuka pencarian sederhana. Dari ratusan situs pekerjaan dan ribuan daftar, pencari dapat menyederhanakan pencarian mereka dengan mencari menggunakan kata kunci dan lokasi, dan browsing berdasarkan kategori. Di situs ini, pencari dapat belajar tentang proses berburu pekerjaan. Situs ini juga didedikasikan untuk memberikan informasi tentang peluang pendidikan berkelanjutan.

* Jobs.NET – situs yang mengakomodasi pelamar di seluruh dunia, memungkinkan mereka menjelajah ribuan lowongan kerja, mengirim resume online rahasia, dan menerima kiat dan saran tentang mencari pekerjaan. Pencari dapat mencari berdasarkan kriteria, seperti kata kunci, lokasi, posting terbaru, gaji, posisi, industri, ukuran perusahaan dan sebagainya.

* LatPro – situs ini didedikasikan untuk memberikan bantuan kepada para profesional Hispanik dan bilingual. Ini adalah pemimpin dalam pekerjaan online di seluruh dunia, memberi para pencari kesempatan untuk memindai melalui daftar dari perusahaan yang sudah disaring. Ini juga memungkinkan calon untuk memposting beberapa resume, membuat agen pekerjaan email dan mengakses sumber daya karir.

* Monster.com – dianggap sebagai salah satu situs online karir tertua. Ini memiliki ribuan daftar pekerjaan di seluruh dunia. Situs ini termasuk saran karir, layanan relokasi dan pasar lelang bergaya, sempurna untuk para profesional independen.

* Prohire.com – mencakup lebih dari 150.000 postingan dari seluruh dunia. Ini adalah salah satu situs gratis dengan database terbesar. Pencari dapat mengirimkan dan mengirim resume online mereka dan memeriksa persaingan dan pembukaan di dalam lokasi mereka.

* TwitterJobSearch.com – ini adalah mesin pencari Twitter untuk pencari kerja pengguna twitter. Pelamar dapat mencari menggunakan kata kunci. Hasilnya kemudian ditampilkan menggunakan tweet.

* Yahoo! HotJobs – dianggap sebagai salah satu situs online sumber daya terbaik. Ini menawarkan sumber pencarian untuk mencari profesional, gratis. Pengguna online dapat membuat halaman manajemen karir pribadi mereka sendiri yang menyediakan alat yang diperlukan untuk pencarian yang cepat, nyaman dan aman.

Situs Pekerjaan Umum / Beragam:

* Pekerjaan Terbaik di USA Today – ini adalah situs dengan sumber daya yang komprehensif. Ini terintegrasi dengan database, profil perusahaan, fitur resume dan pusat sumber daya karir.

* CareerBuilder – mungkin memiliki keragaman daftar terbesar. Ini posting membantu ingin iklan dari surat kabar terkemuka hari ini pada saat yang sama menyediakan daftar dan lowongan dari perusahaan terkemuka. Sesuai dengan namanya, situs ini membantu membangun karir pencari dengan menyediakan sumber daya seperti tips dan saran.

* Careerjournal.com – memungkinkan para pencari untuk memperluas pencarian mereka. Ini memiliki sumber daya yang bagus dari artikel yang memandu pencari pada perburuan mereka. Situs ini dibuat oleh The Wall Street Journal.

* CareerPark.com – Posting resume di situs ini relatif mudah. Juga, ini membawa kenyamanan bagi pencari yang mencari pekerjaan menggunakan Internet. Di situs ini, para pencari dapat menemukan karier dan situs lain yang membantu secara online, meningkatkan dan memperluas opsi mereka.

* DiversityWorking.com – Situs ini sangat cocok untuk kelompok orientasi etnis dan seksual. Sebagai situs keragaman, profesional pencarian diizinkan untuk mencari pekerjaan dengan memposting kekinian. Selain itu, pencari dapat mencari berdasarkan lokasi, jenis, industri, dan kata kunci. Selanjutnya, para pencari diberikan pilihan untuk mendaftar atau tidak di newsletter gratis situs. Juga, pemburu dapat memposting resume mereka di sini.

* FreshJobs.com – sebuah situs berusaha untuk memberikan daftar online terbaru. Basis datanya hanya terdiri dari postingan yang tidak lebih dari 7 hari. Pencarian dapat disaring oleh keterampilan, manfaat, lokasi, perusahaan, dan jenis pekerjaan. Untuk layanan yang cocok, para pencari diminta untuk mendaftar. Posting resume di sini dan dapatkan kotak surat rahasia.

* GOJobs.com – dianggap sebagai papan pekerjaan umum, situs ini memberikan bantuan kepada pelamar yang mencari lowongan. Daftar dapat diakses oleh negara bagian, kata kunci dan fungsi. Juga, itu adalah situs yang didedikasikan untuk membawa informasi kepada para pencari.

* Jobfox – menggunakan Mutual Suitability System untuk mencocokkan pencari dengan peluang. Situs yang cocok ini memiliki sistem profil mendalam untuk dapat mempelajari pengalaman, keinginan, dan kebutuhan pencari. Peluang dinilai berdasarkan bagaimana pencari cocok dengan deskripsi. Juga, para majikan dicocokkan dengan cara yang sama. Situs ini memiliki biaya keanggotaan.

* JobSimply – situs yang menyediakan berbagai peluang dari pekerjaan paruh waktu dan musim panas untuk pekerjaan profesional dan eksekutif. Pencari dapat melihat ke dalam ritel, rumah sakit, restoran, pekerjaan kapal pesiar dan remaja. Mereka dapat mencari melalui industri, lokasi dan kata kunci. Situs ini juga mencakup sumber daya tentang kiat dan nasihat karir.

* Jobzerk – sebuah situs yang didorong secara sosial, memungkinkan anggotanya untuk berinteraksi dan berkomunikasi satu sama lain. Sebagai situs berbasis komunitas, pencari dapat menerbitkan dan berbagi informasi yang berguna tentang pencarian dan / atau proses perekrutan mereka.

* Juju – ini adalah salah satu situs terbaik untuk menemukan sumber daya karir yang menarik. Di situs ini, para pencari dapat melihat ke 15 situs yang berbeda seperti CareerCity, CareerMosaic, JobOptions, NationJob, dan seterusnya. Pencarian dapat dipercepat menggunakan kata kunci.

* NationJob Network – layanan pencarian terintegrasi dengan ribuan daftar terbaru. Ini fitur profil perusahaan dan itu digabungkan dengan layanan pencocokan pekerjaan email, berdasarkan kualifikasi dan preferensi Anda.

* Net-Temps – salah satu situs teratas tempat para pencari dapat memindai ribuan posting dan memposting resume mereka. Posting termasuk kontrak, pekerjaan sementara dan bahkan permanen. Situs ini dirancang dengan alat dan sumber daya, termasuk artikel peningkatan karir.

* Realmatch.com – situs yang cocok untuk pekerjaan yang membutuhkan pencari untuk menyerahkan kualifikasi dan preferensi mereka dan mencocokkan informasi yang diberikan dengan persyaratan majikan. Pencarian profesional dapat menggunakan daftar untuk mencari pekerjaan berdasarkan kata kunci dan lokasi.

* Vault.com – situs ini memiliki lebih dari 150.000 pengeposan dari hingga 27.000 perusahaan. Karena popularitasnya, situs tersebut bercabang menjadi rekrutmen. Ini memiliki laporan orang dalam pada perusahaan yang berbeda dan memungkinkan pencari untuk mencari melalui beberapa kriteria, termasuk kategori, kata kunci, pengalaman, lokasi dan tanggal diposting. Situs ini juga memiliki layanan pencocokan pekerjaan email.

Lokasi Kerja Lokal / Nasional / Khusus:

* Careercast – Salah satu portal paling keren yang menampilkan ceruk dan pekerjaan lokal dari seluruh Amerika Serikat dan Kanada. Ini memberi para pencari kebebasan untuk memilih di mana mereka ingin hidup dan bekerja. Untuk mencari pekerjaan, para pencari dapat menyaring daftar berdasarkan judul, kategori, dan perusahaan. Ada juga opsi lanjutan untuk menargetkan dengan lebih baik bukaan yang tepat untuk para pencari. Juga, portal ini memberi kesempatan kepada para pencari untuk memposting resume mereka.

* CareerSurf.com – Ini mengakomodasi pencari AS dan Kanada dari berbagai industri dan niche. Pencari kerja dapat mencari berbagai jenis pekerjaan menggunakan kategori, lokasi, dan kata kunci. Ini juga menerima resume dari pelamar dan mempostingnya.

* EmploymentGuide.com – Ini adalah opsi yang bagus untuk mencari pekerjaan secara lokal di Amerika Serikat. Saat ini, situs ini dikembangkan sekitar 56 daftar wilayah metropolitan. Sebagai situs karier, para pencari dapat memposting resume dan menemukan saran karir yang bermanfaat di situs ini. Dan dengan integrasi daftar wilayah yang dilokalkan, para pencari sekarang dapat mencari posisi di wilayah geografis yang prospektif.

* FindARecruiter.com – Ini sangat ideal bagi para pencari yang mencari perekrutan atau perekrutan profesional seperti headhunter, pencarian eksekutif dan perusahaan kepegawaian. Para pelamar dapat merambah ke basis data situs dengan lebih dari 10.000 perekrut. Untuk opsi pencarian, para pencari dapat menggunakan nama perusahaan, lokasi dan spesialisasi.

* GetTheJob.com – Ini adalah portal yang dirancang khusus untuk pekerjaan majikan langsung saja. Ini mengumpulkan posting yang berbeda dari berbagai pusat karir perusahaan dari perusahaan yang berbeda. Jika didekati, situs ini mungkin memiliki setidaknya 2 juta informasi bukaan. Untuk pemberitahuan email, pencari wajib mendaftar.

* JobCircle.com – Ini dianggap sebagai papan pekerjaan afiliasi non-surat kabar terbesar di Mid-Atlantic, yang beroperasi di 10 negara bagian. Situs ini menyediakan informasi, diskusi, dan karier. Pencari dapat menelusuri dan mencari pekerjaan yang mereka inginkan dan mereka juga dapat memposting resume mereka.

* Jobcentral – dibentuk oleh aliansi dua asosiasi nirlaba, situs ini memiliki jaringan luas di seluruh AS. Ini memberikan kesempatan kerja dan karir untuk harapan dalam industri dan kategori yang berbeda, dari tingkat pemula hingga posisi kepala eksekutif. Pencari dapat mencari berdasarkan perusahaan.

* Pintasan Pencarian Pekerjaan – menyediakan tautan ke ribuan halaman web daftar, pencari dapat mencari dan mencari pekerjaan di hingga 30 wilayah metropolitan nasional. Untuk pencarian lebih cepat, pencari diizinkan untuk mencari berdasarkan kategori dan berdasarkan kota. Situs ini menghubungkan para pencari dengan calon majikan mereka.

* LocalHelpWanted.net – itu digabungkan dengan berbagai fitur dan manfaat untuk mencari profesional. Situs ini memungkinkan para pencari untuk melihat dan mempersempit daftar oleh negara dan kota besar. Para anggota dapat memposting berbagai jenis resume, termasuk resume audio, resume video dan portofolio setelah terdaftar. Situs ini memiliki biaya keanggotaan. Namun, para pencari masih dapat menggunakan layanan dasar tanpa biaya.

* myCareerSpace – memungkinkan pencari untuk mencari berdasarkan kategori, wilayah atau kata kunci. Ini menerima hingga lima resume online yang berbeda untuk menerapkan pembukaan online. Situs ini terintegrasi dengan sumber daya berburu seperti pameran karir, gaji, relokasi, asuransi dan sebagainya.

* SnagAJob.com – mungkin ini adalah situs terbesar untuk mencari pekerjaan paruh waktu dan waktu penuh. Ini dibangun dengan sumber daya karir dan saran dan pencari dapat memindai daftar berdasarkan jenis, dan lokasi. Ini juga memiliki fitur peringatan email setelah pendaftaran.

* thingamajob.com – situs karir gratis, memungkinkan pencarian pekerjaan dan posting resume online. Ini memiliki fitur peringatan dan alat karir bagi para pencari untuk memanfaatkan. Pencarian pekerjaan dapat dilakukan berdasarkan kategori, lokasi, kata kunci dan tanggal diposting.

Situs Kerja Profesional / Niche:

* Dice.com – ini dirancang khusus untuk para profesional teknologi. Ini adalah situs karir hebat yang menyediakan lebih dari seribu lowongan bagi para profesional. Daftar ini dapat difilter untuk kenyamanan pencarian menurut jenis pekerjaan, lokasi dan majikan. Dengan aman melindungi profil rahasia dari para pencari, membuat resume pencari aman dari pikiran jahat. Di sini, pencari dapat menemukan sumber daya karir yang berguna dan mereka dapat membuat peringatan pekerjaan email.

* USAJOBS – terbuka bagi pencari yang mencari informasi tentang pekerjaan dan pekerjaan di Pemerintah Federal Amerika Serikat. Cantuman dapat dilihat berdasarkan kata kunci, pekerjaan, dan lokasi. Pencari di situs ini dapat memposting resume mereka dan mendaftar untuk layanan pencocokan pekerjaan. Situs ini juga memiliki sumber daya dan tips bagi pencari kerja yang tertarik untuk bekerja di pemerintah.

* VetJobs.com – dirancang khusus untuk veteran dan pergantian personel militer. Ini juga mengakomodasi para pencari yang terkait dengan veteran dan memungkinkan para pencari untuk mengirim resume secara online. Bukaan mencakup semua level dan jenis pekerjaan. Pencari kerja dapat melihat hasil berdasarkan jenis, kata kunci, dan lokasi. Situs ini juga mencakup sumber daya utama untuk para veteran.

Situs Job Konsep Baru:

* Pertukaran Wawancara – papan pekerjaan yang menilai para pencari berdasarkan seberapa dekat mereka cocok pada posisi tersebut. Para pencari kerja dapat menerima hasil yang cocok melalui email. Juga, memungkinkan para pencari untuk memposting resume mereka.

* Jobirn: Jaringan Referensi Orang Dalam – dikenal karena keunikannya, situs ini memiliki papan pekerjaan, sistem wawancara online dan sistem rujukan karyawan, menghubungkan pencari kerja dengan karyawan dari perusahaan prospektif mereka. Tujuan sistem rujukan karyawan adalah untuk membantu pencari mendapatkan rujukan.

* Jobshouts! – sebuah situs yang menggunakan kekuatan media sosial. Ini membantu menciptakan koneksi dan memberikan hasil yang cocok untuk pencari kerja. Sebisa mungkin, ia memberikan postingan pekerjaan waktu nyata pada saat yang sama otomatis pencarian satu klik dari jaringan media sosial yang berbeda.

* Pekerjaan di Pods – ini adalah situs web 2.0. Ini memberi para pencari kesempatan untuk mendengarkan jobcast calon majikan mereka. Ini termasuk wawancara audio yang membahas budaya perusahaan, manfaat dan bagaimana dan di mana untuk menerapkan. Podcast dilengkapi dengan posting blog untuk informasi dan tautan tentang perusahaan dan

* LiveHire – salah satu situs inovatif hari ini. Melalui situs ini, pencari kerja bisa mendapatkan wawancara online melalui webcam. Namun, para pencari harus menyerahkan profil profesional mereka terlebih dahulu dan jika pengusaha tertarik, mereka akan menghubungi calon karyawan melalui email. Ini sangat disarankan untuk pencarian pekerjaan jarak jauh.

* Cukup Dipekerjakan – Pencari kerja dapat diperbarui ketika pekerjaan baru terdaftar melalui email, jaringan media sosial, blog, homepage dan bahkan melalui telepon seluler. Ini adalah mesin pencari untuk mencari daftar pekerjaan menggunakan kata kunci. Hasilnya akan datang dari berbagai sumber daya.

Situs Pilihan:

* LinkUp – mesin pencari pekerjaan dengan fitur baru dan unik. Situs ini memiliki daftar lebih dari 20 ribu pekerjaan dari situs web perusahaan. Itu selalu diperbarui dengan daftar pekerjaan yang komprehensif. Pencari kerja dapat mencari berdasarkan judul, kata kunci, dan berdasarkan lokasi. Situs ini juga dibangun dengan WorkSearch, alat untuk melacak berapa lama pencari kerja sedang mencari pekerjaan. Ini juga memiliki fitur Tabs di mana di pencari kerja dapat melacak pencarian pekerjaannya.

* TweetMYJOBS – papan pekerjaan yang memberikan pemberitahuan posisi terbuka secara INSTAN melalui layanan pesan singkat. Situs ini men-tweet ribuan pekerjaan dalam satu hari dan setidaknya satu juta hanya dalam sebulan. Layanan inovatif baru ini menyatukan perekrut, manajer perekrutan dan pencari kerja. Jelajahi pekerjaan berdasarkan perusahaan atau lokasi.

Situs Kencan BBW Membuat Perbedaan dengan Dunia Wanita Ukuran Plus

Munculnya internet merevolusi cara orang menemukan cinta dan membina hubungan. Namun di dunia yang menghargai angka nol, wanita ukuran plus memiliki satu lagi hambatan untuk menyeberang. Mereka dibuat untuk merasa sadar akan penampilan fisik mereka; sebuah fakta yang memakan harga diri mereka.

Siapa bilang kurva tidak cantik? Tidak hanya itu, ada banyak pria yang suka dan menghargai angka yang lebih lengkap jika dibandingkan dengan wanita kurus. Ini semua tentang berbaur di tempat yang tepat. Situs kencan BBW menawarkan satu zona kenyamanan seperti itu, tempat di mana wanita ukuran plus bisa merasa nyaman dengan kulit mereka sendiri.

BBW adalah singkatan dari Big Beautiful Women. Meskipun BBW dimulai untuk Big Beautiful Women, ia juga memiliki pria ukuran plus sebagai anggota. Mereka disebut BHM – pria ganteng besar.

Mendaftar dengan Situs BBW

Format situs BBW mirip dengan situs kencan lainnya. Untuk menelusuri profil anggota, Anda harus membuat akun dan profil anggota terlebih dahulu. Anda diminta untuk mengisi formulir yang memunculkan informasi pribadi dasar termasuk preferensi mitra. Untuk banyak situs, wajib untuk mengunggah gambar juga. Semua komunikasi dilakukan melalui profil anggota. Jadi, Anda umumnya tidak diminta untuk mengirimkan informasi kontak pribadi seperti alamat email.

Profil yang mengesankan benar-benar membuat perbedaan dalam kencan online karena itu adalah hal pertama yang orang baca atau perhatikan tentang Anda. Buatlah singkat dan menarik, sebuah tulisan yang merangkum orang yang Anda. Seharusnya terdengar percaya diri. Seharusnya terdengar seperti Anda. Lihatlah profil lain untuk mendapatkan ide tentang bagaimana Anda harus menyusunnya.

Anda dapat tergoda untuk mengunggah beberapa gambar foto-foto, yang membuat Anda terlihat sedikit lebih ramping, ke profil Anda. Jujur. Fakta bahwa seseorang telah mengunjungi situs kencan BBW menunjukkan bahwa dia tahu apa yang mereka hadapi. Anda dapat mengambil pose yang menyembunyikan area bermasalah. Untuk menambahkan, dapatkan teman Anda untuk mengambil foto profil lengkap; selfie cenderung terlihat sedikit aneh.

Aplikasi Kencan BBW

Mengingat transisi dari PC dan laptop ke smartphone, banyak situs kencan BBW telah membuat aplikasi kencan BBW. Aplikasi ini meningkatkan kemudahan mengakses profil kencan Anda, kapan saja dan dari tempat mana pun. Anda juga dapat mengatur aplikasi untuk mengingatkan Anda jika Anda menerima pesan atau undangan teman dari anggota lain di portal.

Anda perlu sedikit berhati-hati di internet karena tidak dapat disangkal ada banyak situs yang tidak memperhatikan privasi Anda dengan serius. Daftarkan dengan situs asli yang mengambil tindakan khusus untuk menjaga keamanan informasi pribadi Anda. Beberapa situs memverifikasi identitas anggota saat mendaftar.

Lalu ada situs gratis dan berbayar untuk dipilih. Keanggotaan berfungsi sebagai tindakan pengamanan, karena orang yang membayar pasti tidak ingin membuang uang. Anda dapat meninjau daftar situs kencan BBW sebelum Anda mendaftar.

Make Money Online Dengan Situs Jejaring Sosial

Situs Jejaring Sosial, seperti Facebook, Twitter, MySpace, Tagged, dan sebagainya sangat bagus karena banyak alasan untuk membantu Anda menghasilkan lebih banyak uang secara online. Berikut beberapa di antaranya:

(1) Orang-orang akan lebih mengenal Anda. Sendiri. Mereka melihat sisi manusia Anda. Semakin mereka mengenal Anda, semakin mereka memercayai Anda. Semakin mereka mempercayai Anda, semakin mereka mendengarkan apa yang Anda sarankan atau membeli produk atau layanan Anda.

(2) Anda dapat membuat banyak backlink berkualitas untuk situs web Anda, yang pada akhirnya akan meningkatkan peringkat situs Anda di mesin pencari seperti Google dan Yahoo. Dan itu berarti pengunjung berkualitas. Itu berarti bisnis.

(3) Anda memiliki peluang besar untuk membangun nama Anda sebagai "nama merek tepercaya" dengan memberikan nasihat, tidak membantu dengan penjualan yang sulit.

(4) Anda dapat membangun jaringan Anda sendiri dari ribuan teman yang menyukai hal-hal yang Anda sukai. Ini akan mendorong banyak lalu lintas berkualitas ke situs Anda, jika Anda melakukannya dengan benar.

(5) Dan masih banyak lagi.

Ada juga beberapa situs Network Marketing yang membayar Anda untuk melakukan apa yang biasanya Anda lakukan di situs Jaringan Sosial lainnya, seperti: MyLot, Yuwie, PeopleString, GeoString … sebut saja.

Jadi, jika Anda memiliki banyak Teman Baik di beberapa Situs Jejaring Sosial yang tidak membayar Anda, kemungkinan besar Anda dapat meminta mereka untuk bergabung dengan Anda dengan orang-orang yang melakukannya.

Dengan cara ini, Anda menghasilkan uang dalam 2 cara dari Situs Jejaring Sosial yang membayar:

(1) Dengan melakukan apa yang biasanya Anda lakukan: blogging, mengunggah foto, mengunggah video, dll.

(2) Dengan merujuk teman-teman Situs Jejaring Sosial Anda.

Ketika Anda cukup aktif, sebelum Anda menyadarinya, Anda dapat membayar tagihan listrik dan internet Anda dengan uang yang Anda terima dari mereka. Dan, jika referal Anda lebih dari 500 dan sebagian besar dari mereka juga aktif merekrut teman-teman mereka sendiri, Anda dapat membayar lebih dari sekadar tagihan listrik dan internet Anda.

Pengalaman Dengan Situs Matrimonial India

Saat ini, kita dapat mengerti mengapa orang memilih untuk menikah. Anehnya, kita dapat melihat saat ketika semua orang di sekitar kita mengungkapkan kekhawatiran mereka tentang rencana pernikahan yang akan datang.

Pembaruan FB tentang pernikahan, foto bulan madu mempengaruhi masyarakat secara mendalam. Orang lebih aktif di situs Matrimonial daripada di Facebook dan Twitter. Orang-orang bingung tentang cara menulis poin profil mereka yang menarik, jika mereka memperkenalkan diri sebagai orang yang baik, mantap, dan berpendidikan baik yang akan disukai orang tua atau haruskah saya pergi untuk orang keren yang akan disukai para gadis.

Meskipun pada saat ini orang harus lebih bijak, mereka masih mencari cinta sebagai alasan untuk menikah. Terlepas dari semua yang mereka tidak ketahui tentang tipe orang yang mereka butuhkan untuk menikah. Untuk bertindak, mereka menyingkirkan beberapa kriteria "politically correct" kepada orang lain ketika orang-orang bertanya. Jauh di dalam mereka benar-benar dijual pada yang menikahi pasangan sempurna mereka. Sekarang kita dapat berhubungan dengan kutipan "Tidak ada wanita suka dicintai hanya untuk kecantikannya dan tidak ada pria suka dicintai hanya untuk gajinya".

Sifat masyarakat kita yang benar-benar regresif mengungkapkan dirinya selama diskusi pernikahan. Merasa bahwa pada akhirnya semua harus mengambil keputusan melalui lompatan iman dan bukan melalui suara batin mereka seperti yang diinginkan seseorang. Pembelanjaan yang berlebihan pada fungsi pernikahan adalah limbah kriminal. Namun, mereka ragu bahwa mereka akan dapat meyakinkan semua "pemangku kepentingan" (termasuk gadis itu) untuk memiliki pernikahan yang sederhana dan paling penting yang bahagia, yang jarang pernikahan India. Orang India memiliki perasaan bahwa mereka akan dinilai sebagai orang yang kaku, radikal dan seseorang yang tidak menghormati tradisi.

Mayoritas gadis cukup modern untuk meningkatkan suara mereka terhadap mahar; Namun mereka juga mengharapkan seseorang yang cukup memadai untuk memahami upacara pernikahan impian mereka. Ini adalah kekacauan total dengan begitu banyak orang memiliki begitu banyak keinginan dan naksir mereka sendiri. Dibutuhkan keberanian untuk membuat hati Anda tahu bahwa itu mungkin ditendang sekitar. Saya tahu itu tidak mudah dinilai karena penampilan Anda, tinggi badan, berat badan, kasta, usia, kualifikasi pendidikan, gaji oleh beberapa orang secara acak. Ini adalah salah satu platform terbesar untuk menemukan proposal pernikahan untuk setiap Agama atau Komunitas. Beberapa situs bagus dan beberapa situs hanya membuang waktu.

Situs matrimonial berada di kelas entri pendudukan dan berbagai tempat komunikasi informal jarak jauh sejauh pendaftaran. Karena utilitas mereka sangat terbatas dalam seumur hidup seseorang.

Situs Ulasan Afiliasi – Bekerja Dengan Pasar BESAR (Situs Utama = Secara Luas Mengajukan Kemungkinan)

Model "ulasan situs" telah populer selama bertahun-tahun, dan untuk alasan yang kuat – ini adalah salah satu cara paling efektif untuk menerjemahkan lalu lintas Internet ke dalam nilai komersial (penjualan). Situs Ulasan – dilakukan dengan baik – dapat mendatangkan sebanyak $ 5k sebulan murni dengan autopilot.

Masalahnya – bagaimanapun – adalah bahwa kebanyakan orang sama sekali tidak tahu bagaimana cara membuat situs review bekerja secara efektif. Mereka biasanya membuat sistem kualitas sangat rendah yang pada dasarnya mencegah mereka dari membuat pertumbuhan besar. Sebagai akibatnya, mereka menyerah tanpa benar-benar menemukan cara memanfaatkan teknik tersebut.

Kesalahan terbesar yang dilakukan orang adalah menjadikan "situs ulasan" terlalu ceruk.

Misalnya, saya sering melihat orang membuat sesuatu yang spesifik-hiper – seperti "Ulasan SSD". Meskipun mereka dapat memperoleh manfaat dari pencocokan nama domain langsung di Google, dan bahkan situs web / majalah khusus industri yang menautkannya, mereka akan selamanya terkunci di ceruk itu tanpa ada cara nyata untuk tumbuh.

Kami telah menemukan cara terbaik untuk menyiapkan situs web ulasan adalah dengan menjadikan fokus "inti" mereka seluas mungkin, menggunakan setiap "ceruk" sebagai kategori individu situs. Dengan contoh SSD, ini berarti Anda membuat situs web "komponen komputer" ulasan, dengan bagian yang membentuk SSD dari penawaran keseluruhan.

Alasan untuk melakukan ini sebenarnya sangat penting – itu memberi Anda RUANG LINGKUP dan KEDALAMAN. Ini mungkin berarti * tidak ada * bagi mata yang tidak terlatih, tetapi pada intinya adalah prinsip pemasaran yang sangat baik – orang-orang * CINTA * yang hebat. Keunggulan ini pada dasarnya adalah bagaimana "profesional" Anda dalam menciptakan solusi efektif untuk masalah. Dan sayangnya untuk sebagian besar – adalah sesuatu yang kebanyakan orang kurang.

Intinya adalah jika Anda membuat situs ulasan "luas" (PCPriceReviews atau sesuatu), yang Anda lakukan pada dasarnya adalah menyiapkan diri untuk menjadi sumber ilmiah. Anda mengidentifikasi produk berdasarkan fakta statistik dan bukan sekadar opini biasa (seperti yang sering terjadi dengan situs ulasan berkualitas buruk). Ini berarti bahwa jika Anda bekerja dengan baik di situs Anda, pada dasarnya Anda dapat membuat solusi efektif yang berfungsi untuk semua subkunci dalam pasar itu.

Pada akhirnya, hal utama yang perlu Anda ingat adalah bahwa jika Anda akan terlibat dengan membuat infrastruktur situs "ulasan", Anda harus yakin tentang apa yang Anda lakukan. Kebanyakan orang tidak tahu tentang pemasaran dan dengan demikian berakhir dengan layanan berkualitas sangat buruk yang tidak ada yang benar-benar diuntungkan.

Dengan menggunakan pendekatan yang diuraikan di atas (berfokus pada pasar-pasar MASIF), Anda mendapatkan keuntungan karena dapat menyesuaikan penawaran Anda untuk menyesuaikan ceruk apa pun yang Anda rasa pantas.

Menghasilkan Uang Dengan Situs Peninjauan Daring

Tinjau Situs Web telah menjadi cara standar untuk menghasilkan uang secara online selama 20 tahun terakhir.

Mereka tidak hanya menyediakan pengguna dengan kemampuan untuk menentukan produk / layanan / solusi yang terbaik untuk mereka, tetapi juga memberi Anda kemampuan untuk daftar berbagai vendor yang paling dapat dipercaya juga.

"Model" sangat sederhana – menyediakan sumber daya yang sah melalui mana orang dapat mengidentifikasi produk yang mungkin ingin / perlu dibeli. Premis situs "ulasan" adalah Anda menghapus semua bias perusahaan, alih-alih menyediakan sumber daya obyektif bagi orang-orang untuk mengidentifikasi cara terbaik untuk memperoleh apa yang mereka inginkan.

Cara "model" bekerja adalah – kembali pada hari – untuk mencapai peringkat Google.

Untuk kata kunci "beli" ("beli Produk X Inggris" / "beli produk X Texas"), tingkat konversi biasanya sangat tinggi (karena cara sebagian besar lalu lintas adalah orang-orang yang telah membuat keputusan untuk membeli produk tersebut) ).

Bahkan jika Anda memiliki situs web dengan 5 peringkat teratas "Google" untuk sejumlah produk, Anda dapat mengharapkan ~ 20 pengunjung per hari untuk masing-masing. Pengunjung ini mungkin tidak besar jumlahnya, tetapi kemungkinan besar sebagian besar dari mereka akhirnya akan membeli berdasarkan rekomendasi Anda (jika mereka baik).

Ini berarti bahwa jika Anda ingin mendapatkan peluang "ulasan" secara daring, pada dasarnya Anda akan terikat untuk mendapatkan peringkat Google. Siaran ini bekerja dengan baik, menambah persaingan, perubahan dalam algoritme Google dan munculnya toko "mega" e-commerce seperti Amazon, memimpin model "ulasan" untuk berkurang dalam 5+ tahun terakhir.

Itu tidak berarti bahwa situs "ulasan" sudah mati; seperti kebanyakan hal di dunia perdagangan – ketika satu peluang memudar, yang lain naik. Inilah yang terjadi dengan situs web "ulasan" …

Apa itu Situs Ulasan?

Sebagaimana dijelaskan, situs web "ulasan" adalah situs yang didedikasikan untuk "ulasan" dari berbagai produk. Mereka menghasilkan uang sebagai komisi atas penjualan yang mereka rujuk ke berbagai perusahaan di halaman mereka.

Inti dari situs web tersebut adalah memberikan referensi yang tidak bias untuk pasar yang berbeda. Kami benar-benar melihat ini cukup lazim di ruang "keuangan pribadi" – dengan banyak sekali "perbandingan" situs web untuk orang-orang seperti asuransi, pinjaman, dan layanan perbankan.

Sementara saya tidak akan merekomendasikan terlibat dengan keuangan (kecuali Anda memiliki keinginan yang tulus untuk melakukannya), yang mendasari itu adalah bahwa model "review" masih ada, tetapi telah bergeser ke arah struktur yang jauh berbeda.

Situs web "ulasan" klasik pada dasarnya terdiri dari beberapa elemen yang berbeda:

  • Halaman "rumah" utama (di mana ringkasan ulasan disimpan)
  • 5+ halaman Ulasan (Ulasan sebenarnya untuk berbagai produk)
  • 10 halaman Konten (ini berfungsi sebagai persilangan antara blog dan situs tutorial) – konten pada halaman ini umumnya sangat "kaku" / "statis"
  • Blog (opini tentang berita industri dll)
  • Tentang / Kontak / halaman Hukum

Ini diisi dengan konten untuk memberi pengguna kemampuan untuk menentukan produk mana yang terbaik, dll.

Hal yang paling penting untuk dipahami di sini adalah bahwa agar situs-situs ini memiliki nilai apa pun, mereka harus dilihat dan digunakan. Ini hanya dapat terjadi jika Anda dapat mempromosikannya secara efektif – yang biasanya mengapa kebanyakan orang bergantung pada peringkat Google untuk membuatnya layak.

Masalah dengan ini – seperti yang disebutkan – adalah bahwa jika Google memutuskan untuk membatalkan situs (yang terjadi pada tahun 2007), situs tersebut secara efektif menjadi tidak berharga. Jadi, untuk mengukur nilai sebenarnya dari strategi – Anda harus dapat menentukan cara terbaik untuk mendapatkan lalu lintas ke strategi tersebut.

Bagaimana Meninjau Situs * Sebenarnya * Menghasilkan Uang

"Daring", ada beberapa cara untuk mendatangkan kunjungan ke penawaran …

  • Referensi (dari situs web lain termasuk direktori artikel, situs berita dll)
  • Langsung (orang-orang mengetik situs Anda secara langsung)
  • Pencarian (Google, Bing, Yahoo, dll)
  • Pasar (Amazon, eBay, Envato, Fiverr, dll)
  • Sosial (Facebook, Twitter, YouTube)

Tingkat di mana audiens Anda terhubung dengan Anda tergantung pada berapa banyak komunitas di atas yang Anda hadapi. Seperti disebutkan, kebanyakan orang hanya ingin situs mereka tercantum di halaman pertama Google (yang biasanya juga berfungsi untuk Yahoo dan Bing) – tetapi seperti yang Anda lihat, ini bukan strategi anti peluru.

Saat ini, banyak pemasar telah mengambil pendekatan yang lebih mendalam untuk mempromosikan situs-situs tersebut. Selain itu, banyak dari "sumber lalu lintas" di atas tidak memberikan nilai yang sama pengunjung, maka gagasan bahwa "model" telah mati (yang tidak benar).

Pada akhirnya, kunci dengan web modern adalah keaslian. Lalu lintas tertarik oleh seberapa otentik tawaran itu. Menggunakan nama asli Anda, wajah dan rupa merupakan bagian dari ini. Tanpa masuk ke kedalaman, intinya adalah jika Anda melihat "menghasilkan uang secara online", salah satu cara yang paling pasti untuk melakukannya adalah melalui menampilkan pekerjaan Anda melalui berbagai gerai yang disebutkan di atas.

Intinya adalah jika Anda membuat situs seperti satu untuk memamerkan berbagai produk, Anda harus yakin tentang bagaimana itu benar-benar akan mendatangkan traffic

Situs Ulasan Modern & Peluang Bergerak Maju

Seperti disebutkan, hal yang paling penting untuk dihargai dengan situs ulasan adalah bahwa mereka perlu membawa lalu lintas melalui pintu.

Cara paling efektif (& leverage) untuk mencapai hal ini (hari ini) adalah dengan memanfaatkan kekuatan media SOSIAL. Media sosial hanyalah semacam situs web yang mengharuskan Anda menggunakan identitas Anda sendiri untuk terlibat dengan orang lain. Ini tidak hanya terbatas pada Facebook, Twitter, YouTube atau Instagram (meskipun mereka jelas merupakan salah satu yang paling populer).

Situs web game, situs web kreativitas, dan komunitas lainnya juga dianggap sebagai media "sosial". Intinya adalah bahwa jika Anda mengandalkan lalu lintas dari orang-orang seperti Google dll, Anda biasanya akan membangun situs web di sekitar maksud itu (statis, halaman membosankan).

Jika Anda melihat model yang lebih berkelanjutan dalam mengembangkan lalu lintas & pendapatan, Anda PERLU untuk mengembangkan merek yang sebenarnya dan elemen penting lainnya. Di sinilah "sosial" memainkan peran yang sangat penting – ini mendorong kebutuhan akan strategi pemasaran yang jauh lebih otentik.

Untuk tujuan ini, Anda benar-benar perlu menghargai apa yang membuat situs "ulasan" modern layak dan efektif. Saya akan membahas ini secara mendalam lain waktu – pada dasarnya, Anda harus memberikan LAYANAN inti dengan situs tersebut. Layanan harus lebih LEBIH dari pada produk lurus – harus memberikan hasil yang mendasari bagi pembeli. Semakin jelas hasil ini, semakin banyak orang yang benar-benar ingin berurusan dengan Anda. Semakin banyak orang yang ingin berurusan dengan Anda, semakin banyak lalu lintas yang akan Anda terima melalui berbagai saluran "sosial" yang terbuka bagi kita hari ini.